[白袍雜想] 面對選擇，我們必須投機

「深鎖的大門需要對的鑰匙才能開啟。」

醫學生的挑戰從畢業以後就不再是考試，而是看似公平卻極度不公平的面試賽場。先談談我自己的背景，爸爸做裝潢工程，沒有醫療體系的親朋好友，成績班排112名，沒有研究論文發表，沒有深不可測的醫學知識。我想談的是我在社團活動裡面訓練出來的表達能力及個人特質。

面試是一場極度不公平的比賽，我想應該沒有人會否認這論點。

然而這不公平是對誰不公平？我想對每個人都不公平。這也意味著我們可以以小搏大，即便輸在起跑點，也能贏在終點。首先，我們必須認清一個事實，現階段的「醫師」不再只能專注在臨床工作，在畸形的醫療評鑑制度下，不管是住院醫師還是主治醫師都需要面臨醫學研究論文的壓力，還要有教學方面的貢獻。

然而，僅僅一個不分科住院醫師的面試，要叫剛結束實習醫師地獄的我們拿出「參與醫學研究的證明」，可能連什麼是Cohert study都分不太清楚，十分荒謬。當然有些醫學院校在學時候就有替學生安排這些課程，但絕對不是我畢業的學校。

經歷與實力才是你的履歷

在網路時代裡，你說的每句話、做過的每件事，都會有人把你記錄下來。然而，我卻不知道，這些難堪記錄會是害你，還是幫你。有些人選擇都不說，連Facebook都不分享自己的生活點滴；有些人選擇阿諛奉承，弄的大家在他背後掛上鄉愿。

與自己競爭吧！別去刻意為了贏過某些人、贏得某個位置、贏得某些稱號，而把自己弄的嬌柔造作。

每天都要比昨天的自己更強！

在外科住院醫師面世之前，我在PGY號稱最難熬的內科訓練，每天七點前到病房看病人，午餐平均在兩點進食，最早也只能在下午五點半離開護理站。我卻很熱愛那三個月的訓練！猶記得在腎臟內科時候，總醫師問我，為什麼不要走內科？（其實我已經分不清這是場面話還是某種說詞起手式，因為已經忙到焦頭爛額。）我很喜歡內科對於疾病的推理思考邏輯，在片面的線索裡探究醫學的奧秘。

「我把內科當作興趣，卻無法把它當作職業。」

總醫師聽了大笑，就不再繼續追問了！在選擇醫學生涯科別時候，請認真的思考，我到底愛的是什麼？我相信很多小科的Quality of Life很吸引人的，但那不是我要的！你要的是什麼？

八分鐘，要如何讓考官認識我？

首先，情報！

厚著臉皮去問每個面試過的學長姐，成功或者失敗的案例。再說一次，面試是一件投機的事情。不管是面試的模式，面試曾經問過的問題，學長姐的回答方式，他們喜歡什麼樣的人格特質等等。我們沒有出色的學經歷，只能避開我們自己的弱點，把自我優勢拿出來接受挑戰。

自我介紹，很重要，很重要，很重要，因為很重要，所以必須說三次。

把這四個字丟到Google裡，可以找出各種商業性自我介紹的「守則」「十種方法」「五個不要」。在我的觀點裡，自我介紹的精神，有三個。第一，是我們主動發言，進而決定這場面試的走向。第二，自我介紹的內容，必須誘導考官問出我們設定他們問出來的問題。第三，自我介紹的架構，必須涵蓋「現在」「過去」，以及「未來」。

面試時候的儀態不需要我多說，適當的手勢、眼神接觸、語調的抑揚頓挫、適時的笑容、機靈的幽默，都可以在短時間內抓住主考官的目光。我通常會準備兩個版本的自我介紹，一分鐘與兩分鐘版，以應付當下的變化。

當然，有人會問說，面試官都有我們的基本Profolio，我還能做什麼變化呢？他知道你去跑東京馬拉松，但他不知道你花多少時間準備；他知道你有幾次的海外見習經驗，但他不知道你深刻的感受到台灣與不同國家制度上的差異；他知道你成績普通，但他不知道你把時間分配到更有意義與收穫的社團上。還沒面試，你永遠不知道考官對你人生的哪個方面有興趣。所以，廣博而深厚的準備是必要的。

我相信很多公司單位科別，要的都是有前瞻性、有發展性、積極謙卑的人，所以在自我介紹的架構，不僅要告訴考官，你的現在、過去，更要大膽地說出你的未來性。當然很多人會質疑說，這不就是打高空畫大餅嗎？我們講的實際、做得踏實，很多考官都會買單。別害怕打高空畫大餅，很多成就一開始，不就是在打高空畫大餅嗎？

講到這，其實這主題要準備進入尾聲。面試是場零和遊戲，只有贏家與輸家的差別。

"I am chasing Perfection! ", Kobe Bryant